退休返聘人员是指已经退休的员工，在退休后又重新被雇佣或聘用回来工作的人员。退休返聘人员通常拥有丰富的工作经验和专业知识，可以为企业提供宝贵的经验和指导。他们可以在短期内填补人员短缺的空缺，解决技术或经验上的问题，并帮助培养和指导新员工。同时，退休返聘人员也能够继续从事自己熟悉和热爱的工作，保持对工作的热情和积极性。在一些国家和地区，退休返聘人员还可以继续领取养老金或其他福利待遇，增加了他们返聘的动力。
退休返聘人员被公司辞退是否有补偿跟据各地规定有所不同。一般来说，公司辞退退休返聘人员时，会根据相关法律法规，支付相应的补偿金或提供其他福利。具体的补偿标准可能包括但不限于：解雇补偿金、工龄补偿、未使用年休假的货币化支付、社会保险等。因此，如果您是退休返聘人员，被公司辞退时应咨询当地的劳动法律法规或寻求法律专业人士的帮助，以了解自己的权益和可能的补偿。
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